Responsable du développement des affaires

Ottawa

Vos responsabilités

Le ou la Responsable du développement des affaires aura pour mission de faire croître le marché d’Ottawa, de part et d’autre de la rivière, de détecter et générer de nouvelles opportunités de croissance et de mettre en lumière le rayonnement de notre entreprise.

Leadership stratégique et planification :

  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale de développement des affaires alignée avec les objectifs et la vision globale de l’entreprise.
  • Identifier et cibler de nouvelles occasions d’affaires, incluant des clients potentiels, des partenaires et de nouveaux marchés.
  • Diriger les activités de veille stratégique et d’analyse de marché afin de demeurer informé(e) des tendances de l’industrie, du paysage concurrentiel et des besoins des clients.

Gestion des relations clients :

  • Développer et maintenir des relations à long terme avec les clients clés, les parties prenantes et les partenaires de l’industrie.
  • Gérer les attentes des clients et assurer une communication fluide entre ceux-ci et les équipes de projet.

Croissance des revenus et ventes :

  • Piloter les initiatives visant à identifier et à conclure de nouveaux partenariats en cohérence avec l’expertise et l’orientation stratégique de l’entreprise.
  • Travailler en étroite collaboration avec les associés et l’équipe de propositions pour la rédaction et le dépôt des offres de services.
  • Collaborer avec les associés lors des négociations et des ententes, en veillant à obtenir des conditions avantageuses pour l’entreprise.

Rayonnement sur le marché et engagement dans l’industrie :

  • Représenter l’entreprise lors d’événements de l’industrie, de conférences et d’activités de réseautage afin d’accroître sa visibilité et de soutenir les efforts de développement des affaires.
  • Développer et entretenir un solide réseau au sein de l’industrie de l’architecture et du design, incluant les promoteurs immobiliers, les organismes gouvernementaux, les entrepreneurs et autres parties prenantes.

Vos qualifications

  • Baccalauréat dans un domaine pertinent.
  • Minimum de 10 ans d’expérience en développement des affaires, idéalement dans les secteurs de l’architecture, du design ou de la construction.
  • Antécédents démontrés de succès en acquisition de nouveaux mandats, en gestion de relations clients et en croissance des revenus.
  • Excellente compréhension du marché canadien de l’architecture et du design, incluant les tendances, les enjeux et le cadre réglementaire.
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles, de communication et de négociation.
  • Personne très organisée et autonome, démontrant une capacité à gérer simultanément plusieurs projets et priorités.

Résumé des conditions

Rejoindre LemayMichaud, c’est vouloir évoluer dans une entreprise axée sur l’humain qui a à cœur le bien-être de ses employés en offrant les avantages suivants :

  • Poste permanent temps plein (à vous de décider le nombre d’heures de votre semaine normale de travail)

  • Mode de travail hybride et flexibilité dans les horaires de travail

  • 5 jours de maladie par année pouvant être pris en heure, 5 fériés de plus que requis selon les normes du travail, bureau fermé 2 semaines pour les fêtes de fin d’année

  • Régime d’assurances collectives

  • Budget santé annuel de 1000$/an pour des soins relatifs à la santé, la forme physique et le bien-être: soins paramédicaux, achat d’équipement sportif, massage, frais de transports en commun, abonnement au gym, etc. On veut que vous vous gâtiez!

  • Télémédecine

  • Programme d’aide aux employés et à leur famille

  • REER collectif

  • Formation continue

  • 1000$ en bonus pour chaque candidat(e) que vous nous référez qui sera embauché(e)

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